Découvrez en quelques points clefs les informations de la dernière enquête BMO 2022 !
On vous dit tout sur les chiffres principaux et les éléments à retenir.
Un volume inédit de recrutements est prévu en 2022.
- 3 046 000 projets de recrutements ont été déclarés pour 2022. C’est 323 000 projets de plus qu’en 2021.
- Plus d’un établissement sur trois envisage de recruter. Cela concerne notamment les entreprises de moins de 50 salariés.
- Les secteurs qui recrutent le plus sont : les services aux particuliers, les services aux entreprises, les commerces, l’industrie, la construction et l’agriculture.
- Les métiers qui embauchent le plus de jeunes sont : serveurs de cafés et de restaurants, professionnels de l’animation socioculturelle, aides/apprentis et employés polyvalents de cuisine.
- Les métiers qui embauchent le plus de chômeurs de longue durée sont : aides à domicile et aides ménagères, agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM), ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires.
Concernant les recruteurs :
- 58% des recrutements sont jugés “difficiles” par les entreprises (contre 41% en 2021), et ce quelle que soit la taille de l’entreprise.
- Parmi les motifs de difficultés on retrouve : un nombre insuffisant de candidats, un profil inadéquat de candidats, les conditions de travail, un déficit d’image, un manque de moyens financiers ou encore l’accès au lieu de travail.
- Les dix métiers où le taux de difficulté de recrutement est le plus élevé sont : couvreurs/couvreurs zingueurs qualifiés, carrossiers automobiles, aides à domicile et aides ménagères, conducteurs de transport en commun sur route, pharmaciens, plombiers/chauffagistes, chaudronniers/tôliers/traceurs/serruriers/métalliers/forgerons qualifiés, infirmiers/cadres infirmiers et puéricultrices, mécaniciens et électroniciens de véhicules et menuisiers et ouvriers qualifiés de l’agencement et de l’isolation.
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